?

Log in

No account? Create an account

March 18th, 2011

Опыт сотрудничества с различными предприятиями и организациями позволяет компании СЭТ предложить оптимальный набор услуг как представителям среднего бизнеса, так и крупным корпорациям. Работа с телекоммуникационными компаниями-одно из приоритетных направлений деятельности компании СЭТ.
Примером успешного многолетнего партнерства стало сотрудничество СЭТ с крупнейшей телекоммуникационной компанией страны - Ростелеком.
О том, как начиналось и развивалось сотрудничество СЭТ с Ростелекомом, как проходило обучение и какие получены результаты, нам рассказал начальник отдела обучения и развития персонала ОАО Ростелеком- Александр Евгеньевич Степанов.
«Обучение - важный инструмент реализации бизнес-стратегии компании, это инвестиции в бизнес. Инновационные изменения невозможны без хорошо подготовленного персонала. В 2007 году перед нами вплотную встала задача обучения персонала коммуникативным навыкам. Нам предстояло определить компанию-партнера для решения этой задачи и в результате – мы выбрали компанию СЭТ. Уже тогда имела на рынке репутацию поставщика качественных тренинго-консалтинговых услуг. Стратегия делового партнерства СЭТ ориентирована на максимальный учет интересов своих клиентов. Компанию отличает высокое качество программ и предоставляемых услуг, поэтому, мы уже почти пять лет работаем всесте с тренингово-консалтинговойй компанией СЭТ.
Когда мы знакомились со всеми предложенными вариантами программ , в том числе по коммуникативным навыкам, наиболее интересным для решения наших задач оказался цикл открытых тренингов «Эффективные бизнес-коммуникации»- руководитель Елена Лопухина. Тренинги оказались чрезвычайно полезными для развития сотрудников.
В ходе программ по коммуникациям возникали и другие бизнес-задачи. Специалистами СЭТ были подготовлены индивидуальные пакеты услуг, учитывающие специфику нашего бизнеса, оптимизированные для наших потребностей.
Почему мы опять выбираем СЭТ? Эту компанию отличает клиентоориентированный, дифференцированный подход, она подбирает профессиональную команду тренеров, нацеленных на решение конкретно поставленных задач.
После прохождения тренингов мы всегда просим участников дать обратную связь. При этом все группы, проходившие обучения (как топ, так и мидл менеджеров), отмечают, яркую практическую направленность, высокую информационную насыщенность тренингов, важность и актуальность полученного материала. Многие подчеркивают, что, заметили позитивные изменения в своей работе и поведении, - стало легче коммуницировать не только с коллегами и клиентами, но и вне работы.
Для того, чтобы добиться выдающихся результатов в любом бизнесе нужно постоянно повышать свою квалификацию. Тренинг является отличным инструментом для этого. Тренинг, мотивирует сотрудников развивать свои профессиональные навыки и раскрывать творческий потенциал. Как мы убедились, на него нужно ходить, слушать, впитывать, смотреть, совершенствоваться - это аксиома. Тренинг- уникальная возможность в короткие сроки получить новые знания и умения. И в качестве провайдера тренинговых услуг, партнера для развития бизнеса мы можем уверенно рекомендовать компанию СЭТ.»