?

Log in

No account? Create an account

July 6th, 2011

Компания СЭТ предлагает для менеджеров разного уровня новый формат работы с личными целями в контексте стратегии и задач организации. Речь идет о Трансформационной Игре для бизнеса, карьеры и саморазвития, которая была разработага консалтинговой и тренинговой компанией InnerLinks Inc., США. Она используется в 37 странах мира в консалтинговой работе с такими клиентами, как «Боинг», KPMG, Европейский институт стратегического управления, ABN AMRO Bank.
Мы рады познакомить Вас с отзывом одной из участниц игры:

« - К трансформационной игре я поначалу отнеслась скептически, не верила в возможность с её помощью внести изменения в свою жизнь. Села играть, скорее, из спортивного интереса.
Дело в том, что я всегда считала себя успешным человеком: востребованный управленец, сильный топ-менеджер, крепкая семья, высокий достаток. Дар загораться идеей и вдохновлять окружающих на ее осуществление, всегда помогал мне в жизни, давал энергию «вдохновения», вытягивающую из любых кризисных ситуаций.
Но примерно год назад я стала замечать, что теряю вдохновение и сдаю лидерские позиции. Всё, приносившее раньше удовольствие, перестало радовать. Дальше больше - неудачный отчет или мелкие недочеты подчиненных вызывали сильное раздражение. Сдерживая его, я злилась на себя за потерю контроля над собственным состоянием, и, соответственно, над коллективом. Эффективность работы начала снижаться, команда катастрофически теряла драйв. Неудачи на работе постепенно стали влиять и на мою семью: раздраженная, я неконтролируемо разряжалась на домашних, срывалась, кричала, вносила дисбаланс в семью.
В итоге, пошли проблемы и со здоровьем. Боли и сердечные приступы сопровождали события, вызывающие яркие эмоции (как негативные, так и позитивные). Пила таблетки, ходила к психотерапевту, но состояние не менялось.
В игре, неожиданно всплыла забытая ситуация из детства, когда я впервые испытала тот самый приступ, который мешал мне полноценно жить сегодня. Появилось осознание глубокой обиды на родителей за то детское переживание страха. Всплыли родительские установки, много лет ведущие меня по жизни: «ты должна быть сильной», «ты не имеешь права расслабляться», «тебе никто не поможет», «ты должна быть лучшей во всем». Выяснилось, что, незаметно для себя, именно их я и транслирую своим детям, в итоге, потеряв душевный контакт с ними.
Игровой, интуитивный подход Татьяны позволил, не углубляясь в прошлое, начать переоценку моих установок и стереотипов.
Оказалось, что все это время я стояла как бы на одной ноге, используя энергию вдохновения запускала процессы, но не давала душевной поддержки людям, которые их осуществляли. Поэтому все стало разваливаться и осложнилось моей психосоматикой из-за глобального недовольства собой и окружающими.
Я прошла несколько сессий игры по выходным. Благодаря профессиональной поддержке Татьяны научилась отслеживать и контролировать ситуации, переключая сознание на практику «теплых отношений». В итоге, появилось взаимопонимание в семье. Дальше, более открытыми стали отношения с подчиненными, в команде повысилась креативность и результаты работы стали стремительно улучшаться. Следом за этим ушла и психосоматика, уже полгода я не испытываю сердечных приступов.
Елена, топ менеджер международной компании»